// Role Summary
Embark on an exciting 6-month internship at Airbus, focusing on Learning Marketing and Communication. This role is ideal for students seeking to validate their degree while launching their career in a globally recognized, innovative company.
// Key Responsibilities
- Develop and implement a learning marketing strategy.
- Create high-quality content to enhance Learning visibility across Airbus.
- Communicate Learning initiatives to employees, managers, and HRBPs.
- Collaborate with the Learning ecosystem stakeholders.
- Gain experience in a dynamic, international corporate environment.
// Role Specification
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Stage en Learning Marketing et Communication (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac. Vous rejoindrez une équipe au sein du département HUT Talent Development and Learning, qui veille à ce qu'Airbus dispose des compétences adéquates pour atteindre ses objectifs. Ce département travaille en étroite collaboration avec un écosystème de 8 académies situées dans les business lines d’Airbus. Sous l’impulsion de HUT, ce réseau est chargé d'identifier les rôles et les compétences critiques dont l'entreprise a besoin pour relever les défis actuels et futurs. Il fournit également aux employés les ressources nécessaires au développement de ces compétences et déploie des actions de gestion des connaissances pour les garantir.
Vous serez rattaché(e) à l'équipe HUTY en charge de la Stratégie, de la Performance et de la Transformation au sein de HUT. Ce stage débutera en janvier 2027 et durera 6 mois.
L'objectif de ce stage est de maintenir et d'améliorer la visibilité du Learning et du département HUT chez Airbus afin d'aider l'organisation à atteindre ses objectifs stratégiques.
Vos principales missions consisteront à :
- Structurer une démarche de learning marketing : identifier les cibles, les objectifs de communication et la gouvernance associée pour assurer une communication régulière et pertinente.
- Créer un contenu de haute qualité et partageable afin de renforcer la visibilité du Learning au sein d’Airbus. Cela peut inclure : des publications, des présentations dans les forums de communication du business, des événements dédiés Learning, …
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
- Communication à tous les employés et responsables d'Airbus : Veiller à ce que chaque employé et responsable d'Airbus soit informé des initiatives Compétences and Learning (programmes de formation et de développement, améliorations, ...).
- Communication aux parties prenantes de l'écosystème Learning (HUT, KAM, Académies, etc.) : Offrir aux parties prenantes de l'écosystème Learning des véhicules pour porter leurs communications. Collaborer avec l’écosystème pour organiser des communications conjointes et impactantes.
- Communication aux HRBP : Promouvoir la connaissance des outils de développement disponibles pour les employés d'Airbus auprès des RH de proximité.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
- Vous êtes actuellement en BAC+4 ou BAC+5 en communication ou un domaine équivalent.
- Vous possédez les compétences et connaissances suivantes :
Compétences Techniques :- Outils de communication numérique
- Démarche de structuration d’un plan de communication
- Gestion de projet
- Rigoureux, dynamique et proactif
- Autonome et agile
- Ingénieux (car nous ne pouvons pas toujours utiliser la boîte à outils des experts en communication)
- Structuré et organisé
- Langues :
- Anglais : Négociation / Courant
- Français : Intermédiaire à Avancé
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !